الموارد البشرية

إدارة مقابلة التوظيف

دورة إدارة مقابلة التوظيف هي واحدة من أهم الخطوات التي تمر بها أي شركة عند تكوين فريق العمل الخاص بها؛ لأن نجاح هذه الخطوة يعني اختيار العناصر ال..... المزيد

67764

( 5)

(119 )

تاريخ النشر 2020-06-28 14:18:04 تاريخ آخر تحديث 2022-12-18 11:52:34

الاعتمادات و التوثيقات

الأسئلة الشائعة اضافة الي الخطط الدراسية

وصف الدورة التدريبية

دورة إدارة مقابلة التوظيف هي واحدة من أهم الخطوات التي تمر بها أي شركة عند تكوين فريق العمل الخاص بها؛ لأن نجاح هذه الخطوة يعني اختيار العناصر الأنسب والأعلى كفاءة للعمل بالمؤسسة، وهو ما سينعكس بالإيجاب على الإنتاجية، والأداء وبالتالي زيادة الأرباح.

إنطلاقًا من النقطة السابقة، فإن مقابلة التوظيف تعد من الأهمية التى تجعلك أما أن تكسب الشركة الموظف القادر على تغير مسارها، أم أن توظف الشخص المسؤول عن انهيارها. فى دورة إدارة مقابلة التوظيف سنساعدك على تجنب النتيجة الأخيرة، بل لن يكن لها فرصة للتواجد من الأساس؛ فإعتمادًا على مجموعة من المهارات والمعلومات الأساسية التي تتناولها الدورة، ستتمكن من إختيار موظفك المثالى بسهولة.

يتناول كورس إدارة مقابلة التوظيف الاستراتيجيات اللازمة لقيادة المقابلة بفعالية والخروج منها بأفضل النتائج الممكنة، بداية من دراسة خطوات عملية التوظيف ذاتها، والتعرف على أنواع المقابلات الشخصية المختلفة، وصولًا لمعرفة الأخطاء الشائعة التى قد ترتكب من الجانبين، والطريقة الإحترافية لإنهاء المقابلة.

محاور الدورة التدريبية

ما هي مقابلة التوظيف؟
مفاهيم أساسية لضمان نجاح مقابلة التوظيف
خطوات عمل مقابلة شخصية.
أنواع المقابلات الشخصية.
كيفية قيادة المقابلة الشخصية بشكل فعال؟
تحديد الأخطاء في المقابلات الشخصية
كيفية إنهاء المقابلة الشخصية بإحترافية؟

مراجع مساعدة

Hiring for Attitude - by Mark Murphy

Knock 'em Dead Hiring the Best - by Martin Yate CPC

Recruiting 101: The Fundamentals of Being a Great Recruiter - by Steven Mostyn

المحاضرات

المقابلة

(شاهد مجاناً) 12:03

مفاهيم أساسية لضمان نجاح مقابلة التوظيف