الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي

النظام هو الركيزة الأساسية لنجاح أى نشاط تجاري، فوضع أسس واضحة لكيفية سير العمل وكيفية توزيعه بالإضافة إلى طريقة توليه وإدارته، هو الوسيلة الأضمن..... المزيد

138155

( 5)

(165 )

تاريخ آخر تحديث 2022-04-12 11:40:34

الاعتمادات و التوثيقات

الأسئلة الشائعة اضافة الي الخطط الدراسية

وصف الدورة التدريبية

النظام هو الركيزة الأساسية لنجاح أى نشاط تجاري، فوضع أسس واضحة لكيفية سير العمل وكيفية توزيعه بالإضافة إلى طريقة توليه وإدارته، هو الوسيلة الأضمن والأسرع للنجاح. فى دورة الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي سنتناول كيفية أداء هذه المهمة بالتفصيل، بداية من تعريف التنظيم ذاته وأهميته للمؤسسة، بالإضافة إلى شرح الهيكل التنظيمي وخطوات إعداده وتقسيمه، بجانب شرح مبسط لأنواع السلطة وكيفية الربط بينها؟

يقوم كورس الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي أيضًا بالتركيز على أهم الجوانب التى يتخذها الخبراء عند جمع المعلومات عن المتقدمين للوظيفة، فضلًا عن توضيح مراحل تحديد الوظائف وكتابتها وتحليل المتقدمين لها وتقييمهم، بجانب شرح مؤشرات الأداء الأساسية وآلية عملها واستخدامها.

محاور الدورة التدريبية

مفهوم التنظيم الإداري.
مفهوم تقسيم العمل
ماهي خصائص التنظيم الفعال
أنواع السلطة
إعداد الهيكل التنظيمي للشركات
الجوانب التي يركز عليها الخبراء عند جمع المعلومات عن شاغل الوظيفة
الأمور التي يجب مراعاتها لتحسين استخدام عملية توصيف الوظائف
مواصفات مؤشرات الأداء الأساسية

مراجع مساعدة

Dessler, G. (2013). Fundamentals of human resource management. Pearson
DeCENZO, D. A., & Robbins, S. P. (2010). Human resource manage
De Cenzo, D. A., & Robbins, S. P. (1994). Human resource management: Concepts and practices. John Wiley.‏ment. Hoboken
SHRM, https://www.shrm.org
الإدارة الاستراتيجية - بناء منظمات وقادة المستقبل، كلية الإدارة جامعة القاهرة 2018

المحاضرات

بعض المفاهيم الأساسية

(شاهد مجاناً) 19:07

أهمية وظيفة التنظيم

07:16

تقسيم العمل

20:29

خصائص التنظيم الفعال

13:56

تدريب

بدء التدريب

أنواع السلطة

12:43

خطوات إعداد الهيكل التنظيمي

11:43

أسس تقسيم الهيكل التنظيمي

10:35

بعض أمثلة للهيكل التنظيمي

08:31

تدريب

بدء التدريب

تعريفات أساسية